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在小公司当文案还有前途吗?

时间:2019-09-02 21:25来源:游戏平台
做好每一件事 经常有人问我,小醒老师,我现在在一家小公司做文案,领导经常让我写企业新闻、会议通知、放假公告,我感觉不是我想要的,你有什么好的建议吗? 听说每一个文艺

做好每一件事

经常有人问我,小醒老师,我现在在一家小公司做文案,领导经常让我写企业新闻、会议通知、放假公告,我感觉不是我想要的,你有什么好的建议吗?

听说每一个文艺而又理性的人,都关注了【壹记录】

成为八爪鱼一样的人,而不是只会一样武器。

我想大部分人都听过这句话。

我经常对刚入行的文案工作者说一句话:

身边的朋友常常会向我吐槽好忙好焦虑,每次遇到这样的问题我都会告诉他,忙就对了,二十几岁不忙要等到什么时候忙;焦虑也对,焦虑说明你对现状不满,有改变的欲望,这都是积极的状态。

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“好好读书,毕业了才能找个好单位,一定要用心做好每一件事,这样才能升职加薪,走向成功,走向人生巅峰。”

把自己想成有梦想的文案是苦逼的。

的确是这样,二十几岁的年纪,如果我们不去努力学习技能,不去为人生拼搏,而只想图一时地轻松和安逸,那么等到三十几岁、四十几岁地时候,每走一步都会觉得很艰难,我们也一定会为当初的懒惰买单。

01多样化技能

在一个公司里面,做文案工作,常常需要这个人是多面手。

公司开始招人,招来的可能是一个文案编辑,或资深文案,其实,要求这个人做的事,却是冗杂的。话剧和VC脚本要能写,公司运营报告除了会写书面的,还会做成H5形式的,最好有活动策划、论坛策划的能力和成功案例,要擅长于写活动软文、广告与广告文案,懂企划,会做策划书、项目计划书、商业计划书等。

除此之外,要懂专业知识,最好有金融证券领域的相关经验,金融知识,基金,债券,证券,以及宏观经济等都要有所涉猎和研究。最好,还能够PS,修图,做美轮美奂的PPT。

总而言之,要做好文案工作,除了你有撰写文字的功底,有编辑文章的才能,还需要你懂很多技能。就像一只八爪鱼,方方面面都能露一手,让领导用得满意和顺手。

一起共事过的一位领导跟我说,要扩宽自己的各种能力,才能让了老板觉得用你这个人才,是他赚了。如果你只有一项技能,可能他还需要招一个会PPT和PS的人进来,觉得不划算。

总而言之,做T型人才,除了有专业深度,同时还有是多面手。能够应对一些琐事。当一个人在职场上还没有达到不可替代的地步的时候,拥有多项技能,你是安身立命、拥有职场地位的一种技巧。

有错吗?

尽管我自己也有梦想。

出门还在为坐公交还是打车的几块钱问题所纠结;

明明不喜欢现在的工作,却没有辞职的用勇气和能力;

遇到一点小麻烦,还得四处求人说好话找关系;

..........

02学习站在更高的角度看问题

还是说文案工作的事,举一反三。你们可以根据自己的工作岗位来思索自己的工作是不是类似如此。

在一家公司里面做文字有关的工作,除了专攻文字,还需要做跟品牌传播有关的内容。需要为一个已经成型或者正在孵化的项目传播和造势,同时要为公司本身的品牌推广,并定期组织活动策划。方方面面,都要做。

因为很可能你进入一个岗位后发现自己做的事和招聘中所谈论的并不是相同。对此,就需要调整心态。要认识自己的岗位核心职责所在,同时,不能拘泥于岗位。要接触与之相关的内容,无论是领导安排的,还是自己业余去积累的,都要摸索。因为公司会一步步增加你的工作内容和强度,在后面需要你适应和解决的问题更多。所以,自己可以提前积累。

很多人,工作一段时间后,面对上司给予的任务有排斥心理,其实大可不必。也许公司是八千元把你招进来的,让你做了一万甚至两万的活,就是很多人口中的“把一个人当做两个人来使唤”。即使如此,也不用太过于纠结,继续把领导分配下来的所有事情做好,即使再难啃的骨头,也一一拿下来。

人,是在做事的过程中成长的。领导分配做的事,表面上看,虽然帮公司做了事,但锻炼的是自己的能力。能力是可以跟着人走的,不是那几个工资决定的。它是在下一份工作中可以谈薪的筹码和资本。10万年薪要有100万年薪的那种干劲和努力,就当自己拥有百万年薪那样去工作。

因为你会发现,在未来三五年,你也许就有机会接触到百万年薪的工作,那之前的工作中,付出的,收获的,就是你的学费和获得资本。要有格局,要有远见,不要以为你三年后还是这样的收入,更高的收入需要更高的技能和视野,你需要提前储备。而只是做更有挑战的事情,才能给你这样一种担当和能力。

没错。

2015年,我在一家上市企业负责企业文化宣传,大部分涉及到企业内外的文化形象工作都需要我完成。

累吗,当然累,但是迫于生计,我们又必须忍受着这一切。

03不要用你的今天限制你的明天

在这个时代,跨界无处不在。微信成为移动和联通最有利的竞争者,这是很久之前很多人无法想象的。但它实实在在地发生了。

而今,机器人取代人力,成为越来越多公司的一种标配,也不是危言耸听,确实取代了很多人的工作岗位。

找到一份工作,并不难,难得是在职场上有所提升,能够晋升到更高的一个层次,有更高的眼光。身边有一个朋友,从美容师晋升为店长,格局和视野完全不同了,每日要操心的事情也不同。你不站在更高的角度和地方,就看不到更高山头的风景。

人,容易安逸,在自己做得无比熟稔的工作中停滞不前,以为自己已经做到卓越,再没有提升的空间。其实这是井底之蛙。学习永无止境,你总能 找到提升的地方,能够打破职场天花板,让自己的水平更上一层楼。这一切都离不开一种好奇心和自我教育的能力。

要眼观四路、耳听八方,还要去钻研业内的问题。比如做一个财经编辑,不能满足于做标题、选题和内容精益求精这一点上,还有在PPT、PS等方面有所涉及,即使立足于一个财经领域,也不能对其他的财经金融信息和知识闭耳不闻。

而是要有跨界的思维和前瞻性打算,提前去布局和积累,而不是被动地选择,也许有一天那些看似无用的积累,就是你上了另一艘船的敲门砖。

所有的努力都不会白费,会成为你的综合实力的一部分。两个同样的人来应聘,同样都会一项技能,那么在这种情况下综合实力更强的那个肯定是留下来的一方。

永远多学一点技能和知识。多一点解决问题的能力和深刻理解问题的角度,锻炼你的思维能力和动手能力。不眼高手低,也不闭目塞听。唯有如此,才能够在职场立于不败之地。

如今北上广深的高学历人群也买不起房,难以安身立命,比如清华北大的高材生买不起学区房的声音闹得沸沸扬扬。

成长比学历更加重要。拿着死工资,想在大城市买房比较困难,要么创业拥有赚钱的商业模式,要么懂金融投资,要么有多份工作。一对清华大学的夫妇去问禅师,我们买不起房怎么办?禅师说:买不起房, 就更不用买学区房了。学历只是敲门砖,进入社会后,还要多学习提升能力,不仅做到独当一面,而且格局、眼界和思维提升一个档次,才有可能有朝一日从社会底层和职场底层走上更高峰。

人的成长无处不在,不要用你今天去限制你的明天,不要用你的今天看你的明天。今天有掌握一个项目的能力,加上一些日子的锻炼,他日也许就有管理一家公司的能力。关键在于,要拥有多项技能,要善于迭代自己的思维和能力,不断成长。

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金凤凰,坐标在深圳,坚持学习·成长·行动,**有态度地写作,**写浮世光影声色。**

我们从小就被教育,生活的美好需要自己去制造。只有做好每一件事,才能编织人生绚丽的梦;只有做好每一件事,才能建筑生活绚丽的高塔;只有做好每一件事,才能迸射成功的胜利火花。

为董事长做过PPT、写过演讲稿,日均1篇企业媒体原创软文,编排过企业内刊,给行业媒体提供深度稿,以及企业日常的一些文化宣传工作,包括企业新闻、办公楼的LED宣传屏内容、会议通知、活动宣传、放假公告、公众号新闻稿、(添加作者yyyzhan)行业通稿、企业公关稿等等,各项任务都还完成的不错。

因此,趁着年轻,我们一定要努力提升自己,唯有努力提升自己,才会有更多的选择权,才会遇事不再求人,才会快速解决问题,才是解决一切问题的关键。

(更多文章,欢迎关注微信公号:金凤凰Sarah)

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我们始终坚信一个信念:一定要做好每一件事。

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那么,具体我们该从哪些方面来提升自己呢?

来自老师的敦敦教诲——“学习时就得认真学习,工作时就要认真对待每一件事,而不是应付了事,消磨时间。”

后来我决定离开时,领导对我说了一句话:别放下你的笔,别浪费了你的洞察力。我的领导出身新华社,也当过政府官员,还是一本院校特聘导师。

001 提升专业技能

来自领导的循循善诱——“每一件事都用心做好了,个人能力就提升了,公司发展就有了强有力的基础,你也会离成功越来越近,才能更好的实现自我价值。”

从中大型企业离职后,我去了一家研产化妆品的初创小企业当新媒体主管。

我们大多数人,都是通过工作,出售自己的时间和精力,来获取报酬,以此来保障生活。更有很大一部分人的经济来源,仅仅只有工作。

来自亲戚长辈的语重心长——“用心做好每一件事,用心做好每一件工作,只有这样才能有更多的收获,才能使人更快的成长。”

说句表脸的话,到了小企业我才发现,我的能力去完成工作是相当游刃有余。

因此唯有提升自己的专业技能,把工作做到极致,做的出色出彩,以此来得到领导的赏识,才能升职加薪,进而过上更好的生活。

他们不外乎是希望你能更好的成长,希望你从小养成用心做好每一件事的习惯。

毕竟过去我从事了3年新闻媒体工作,有一定的文字功底,同时在生活与工作中一直刻意打磨营销、文案等相关技能,而不是以混日子、混口饭吃的心态去应付。

现在流行一个词语“稀缺性”,讲的是越稀缺越值钱。

我有一个同学的妹妹也这样想。

社会发展变化很快,但无论是3年前还是现在,文案策划依旧满天飞。

对于我们个人来讲,就是要用心打磨出一项核心技能,并把这项技能练到极致,做到行业内的最前端,以此来提升自己的核心竞争力,保持稀缺性。

她叫小甜,是某一线城市互联网公司的文案策划

为什么会这样?

一旦你不可替代了,你就值钱了。

她从小就坚信,无论在校园还是在职场,一定要做好每一件事。

一方面是文案策划给人的印象就是低门槛,似乎谁都能做好;

比如,同样一件事情你能做,别人也能做,老板就不一定会选你,而如果这件事情,其他人都不会,只有你会做,且做的出彩,如此,你将是老板们争抢的香饽饽。

她告诉我,她的一天是这样过的:

一方面因为文字是交流信息的工具,同时蕴含一定意义与审美价值,有渊源的历史沿革,因此无论哪个行业,无论哪个领域,无论去到哪里,只要有人的地方,就需要文字,需要文字的运用,即文案策划。

002 提升沟通能力

8:30-10:00

也就是说这个职业的需求将会一直存在。

我们行走在世上,离不开两件事情,一是和事物打交道,二是和人打交道,前者需要你专业技能过硬,后者则需要你会说话。

早上踩着点打卡到公司,到座位定定神,倒杯水喝一口,部门通知要开会。

一个普遍现象就是,一个小公司的文案把公司所有文字相关的工作都包了,比如营销软文、热点海报、热点软文、新闻稿、演讲稿、公关稿、PPT文案、企业文化、新媒体平台文案、推广方案、画册、活动方案、策划方案等,运气好可能还需要帮老板写朋友圈。

会说话面试的时候可以找到好工作,会说话能让你结交更多朋友,会说话能让你获得好人缘。

10:00-12:00

没错,这些我在小公司都做过。也帮老板写过朋友圈,公司所有人都要发的那种。

如果不会说话可能你一开口就得罪人了,比如你见到女生,见面就叫人家姐姐,人家肯定不乐意。

开完会回到座位,打开一个上星期做了一半的H5,继续鼓捣几页,突然想起还要帮领导写一份演讲稿,又打开word码字。11点多了,有同事开始讨论中午吃什么。趁中午吃饭的空隙,刷刷朋友圈和公众号,学习“新知识”。

这些工作简单吗?

如果你不会说话,可能就无法处理关键对话,比如公司CEO视察,领导让你准备一个部门汇报的PPT,可能你思考很久都不知道向CEO汇报什么。

14:00-15:00

看似简单,但它需要你get老板、get公司、get产品、get人群,自己吃进去再拉出来包装,然后丢进人群里,看看能砸中几个人的小心心。

关于说话,推荐几本书《蔡康永的说话之道》《说话就是生产力》、《非暴力沟通》、《关键对话》等等。

快过节了,准备做一张节日海报,领导说文案、设计要接地气、高大上。憋了1个小时,写了个XX品牌祝大家节日快乐,然后丢给设计自由发挥了。

有的人get此失彼,有的人乱get,有的人吃进去拉不出来,有的人吃不下去,有的人吃撑了,有的人乱扔,有的人把老板砸晕了,该砸的人却没砸。

003 提升写作能力

15:00-16:00

文案是最简单的工作,也是最不简单的工作。

微信时代的到来,造就了一大批的文字工作者,如果你稍加留意,就会发现,写作厉害的人,不管身处何处,从事何等职业,一般都不会混得太差。

领导通知要开会,主题是关于如何提高公司人员的工作效率,得做好会议记录。

上面提到的文案工作的日常,没有一项是简单的。

其一,写作是通用能力。

16:00-17:00

哪怕只有几个字,都考验着作者的知识面、思维结构、生活阅历、遣词造句驾驭能力,这是一种长年累月的积累才能爆发的能力。

写作的范畴很大,不是非要发在报纸上,发表在公众号等网络平台上才叫写作。我们的各种方案计划总结,发给客户的电子邮件等,如此种种,同样都是写作。

开完会一脸懵逼,思路都被打断了。回到座位,酝酿一下,空虚的word里面只有两行字。算了,先做H5。又发现没什么灵感,还是先整理一下刚才的会议纪要。

但大多数人以肉眼可见的体力劳动的标准衡量脑力劳动,而对看不见摸不着的脑力劳动所产生的价值产生怀疑。

所以写作存在于我们生活、学习、工作的每一个角落,写作能力提升了,就表示你的整体表现提升了。

17:00-19:00

它是营销中的重要一环,不特殊,也不渺小。合适的文案是给产品加分,为品牌发声,为销售助力,为消费者提供需求。

其二,写作的本质是思维和表达。

惨了,差点忘了今天的公众号推文还没写,于是又东拼西凑搬运几篇推文。晚上7点,设计师问要不要在公司吃。

它们创造了一种声音,传递了一种理念,制造了一种习惯,形成了一种影响。或吸引,或感动,或共鸣,或奋进。

不管是学习还是工作,我们要处理的事情无非两样:一个是和事情打交道,把事情搞定;另一个是和人打交道,高效率地协作。

小甜说,感觉每天上班好像没完成什么工作,却一直团团转。

当你听到了,看到了,接触到了,会因此产生一些改变。一些小改变,形成了购买行为。一些大改变,甚至成为了一种价值观。

前者需要我们的知识、技能、经验,背后需要的是我们的思维能力,而后者需要的是我们的表达、沟通能力。

她发现好像大家都差不多这样,所以倒也心安理得。

而不合适的文案会成为品牌与消费者之前的阻碍,甚至会毁了品牌。

写作,形式上是输出一些文字,本质则为将自己对事物、事件的思考,以精准、流畅的语言表达出来。锻炼写作能力,实际是在锻炼我们的思考能力和表达能力。

这样的日子,她恍恍惚惚过了三年。

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而这两项能力,则是我们的核心竞争力。

三年后的某一天,她突然发现班群里、朋友圈里传来别人家的孩子功成名就、事业有成的消息。

事实上,有很大一部分企业的管理者、经营者对营销和文案的理解,还是只停留在表层,或者说根本不重视。

所以,一个人想要迅速提升自己,不妨有意识地训练、提升自己的写作能力,这几乎是性价比最高的方式。

编辑:游戏平台 本文来源:在小公司当文案还有前途吗?

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